Politeknik STI Bisnis Semarang

Sejarah, Profil pengajar, Visi, Misi, dan nilai-nilai Budaya

 

 

SEJARAH

 

Politeknik STiBISNIS Semarang merupakan Perguruan Tinggi  Program Diploma 3 ( D3 ) yang berdiri sejak tahun 2003 dengan Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional
Republik Indonesia SK No : 112 / D / O / 2003 beralamat Jl. Majapahit No. 25 Semarang, Telp. 024 70807733 Jawa Tengah.
Didirikan oleh Yayasan Sejahtera Bersama Jawa Tengah.  Sampai dengan tahun 2013, sudah meluluskan 3 kali dari  Program Studi Akuntansi dan Manajemen Perusahaan.
Terakreditasi Nasional Perguruan Tinggi  ( BAN PT ) No. 014 / SK / BAN – PT / AK – XII / Dpl – III / I / 2013.

 

PROFIL PENGAJAR

 

Politeknik Stibisnis Semarang mempunyai :

1) 2 Dosen bergelar Doktor ( S 3 ) bidang Keuangan dan Manajemen
2) 8 Dosen Magister ( S 2),
3) 4 Dosen Praktisi Akuntansi
4) 2 Praktisi Pajak
5) 5 Dosen Tamu Pengusaha siap mendukung

 

VISI


Menjadi politeknik bisnis yang sehat, besar, dan kuat  yang memiliki keunggulan sesuai dengan tuntutan  perkembangan dunia bisnis yang dinamis.

 

MISI


Mencetak Sumber Daya Manusia kompeten yang mampu  menyelesaikan tugas-tugas operasional perusahaan yang memiliki intergritas, mahir, dan profesional.

 

TUJUAN


Mengembangkan orang yang berpendidikan untuk mensupport seluruh Bisnis UMK terutama bidang Micro Finance.

 

NILAI – NILAI BUDAYA

 

1. Integritas / Kejujuran
Senantiasa berkata dan bertindak berdasarkan kebenaran dan sesuai dengan fakta yang terjadi.

2. Disiplin
Merupakan perasaan taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang dipercaya termasuk melakukan tindakan tertentu yang menjadi tanggung jawabnya.

3. Tanggungjawab
Kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatannya yang disengaja maupun yang tidak di sengaja.  Tanggungjawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran akan kewajibannya.

4. Kompeten
Memiliki kemampuan dan keahlian untuk bekerja dan menjalankan tugas sesuai dengan bidang tugasnya.

5. Mampu / Kerja cerdas
Kerja cerdas adalah kerja yang didasarkan pada perencanaan evaluasi, kontrol dan perbaikan strategi. Sehingga menuntut adanya ide-ide brilian yang mampu digunakan untuk mengatasi masalah dan menghasilkan kemajuan bisnis.

6. Mau / Kerja keras
Kerja keras menunjukkan sikap kerja yang mampu mengoptimalkan semua kekuatan fisik dan waktu yang dimiliki untuk menyelesaikan tugas pekerjaan.

7. Profesional dan Proporsional
Merupakan suatu nilai yang mengedepankan keahlian dan kompetensi dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab, yang dilakukan sesuai dengan hak dan kewenangan yang melekat padanya.

8. Transparansi & Konsisten
Transparansi berarti memberikan informasi yang terbuka dan jujur.
Konsisten berarti kesesuaian atau keselarasan antara rencana, tindakan.

9. Peduli
Suatu tindakan yang didasari pada keprihatinan terhadap masalah orang lain, lingkungan, dan dirinya.